viernes, octubre 23, 2020
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El Protocolo de Seguridad, Salud y Prevención en mi empresa… ¿CRISIS u OPORTUNIDAD?

Con la liberación de la nueva normalidad a nivel federal y el semáforo estatal para la reactivación en Guanajuato, el sector calzado y marroquinería así como el resto de la industria afronta uno de sus principales retos: Asegurar las condiciones de salud, seguridad y prevención en los centros de trabajo que permitan la sana operación y eviten la propagación de contagios y la transmisión del virus COVID 19 ante el riesgo de incurrir en una fase 4 de contagios (nueva curva incremental).

CICEG y CANAICAL en conjunto con asesores, empresas y organizaciones con expertos en el tema, ha diseñado el Protocolo de Salud, Seguridad y Prevención (PSSP) para la industria de calzado y marroquinería, operación segura ante el COVID 19. Actualmente en su versión 2.0 la cual se encuentra alineada con los LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 14 de mayo del 2020, mediante el cual se asegura el cumplimento de los requisitos establecidos una vez se han aplicado sus 11 puntos de recomendación.

Sin embargo, la aplicación del PSSP puede representar una serie de problemáticas y retos en comparación con el sistema de trabajo tradicional antes de la presencia del COVID 19, no solo en la parte económica, también representa amenazas a la productividad y requiere el rompimiento de muchos paradigmas de los colaboradores de la organización.

¿Cuál es nuestra realidad?
Nos afrontamos a un panorama que por una parte requiere, acorde a la nueva normalidad, el establecimiento de protocolos de seguridad y prevención, la capacitación y sensibilización del personal en salud y seguridad, y la adecuación de los centros de trabajo de tal forma que
garanticen el control de accesos, detección de casos, así como la
separación social.

Todos queremos operar al 100% de forma inmediata: empresarios, colaboradores y partes interesadas, extrañamos la actividad económica y nuestros centros de trabajo, pero es prioritario crear conciencia que la falta de aplicación de medidas puede aletargar el retorno gradual y si el incumplimiento se da al interior de la empresa, ésta puede incurrir en sanciones administrativas de alto impacto.

¿Puedo sacar algún provecho adicional del PSSP?
¡Por supuesto que SÍ!, además de que con la aplicación de las medidas sugeridas por el PSSP te permite cumplir con los requerimientos normativos vigentes y evitar sanciones administrativas podemos tomar este reto como una oportunidad para:

Incrementar la productividad administrativa a través del trabajo a distancia.
El teletrabajo o home office surge ante esta situación como una oportunidad única de incrementar la eficiencia del personal administrativo cuyas funciones le permitan trabajar bajo este esquema, debido a que reduce costos y tiempos de traslado, permite al colaborador tener
mayor estadía en casa y con su familia, situación que a su vez abre una puerta para estructurar sistemas de pago por objetivos.


Mejorar las condiciones de orden y limpieza por
medio de la filosofía 5´S Japonesas.

Los requerimientos de separación social y la exigencia de medidas de desinfección en el centro de trabajo, además de las medidas previas al retorno de los colaboradores ofrecen una oportunidad única para
fomentar y establecer una filosofía de trabajo reforzada por un programa de orden y limpieza que puede ser 5´S o similar que permitirá a la organización:

•Generar un mayor espacio disponible, mismo que hará posible la adecuación de los centros de trabajo para asegurar el distanciamiento social requerido.
•Clasificar los artículos necesarios, eliminando puntos posibles de contagio, desinfección de mercancía innecesaria y costos de
productos obsoletos o de uso mínimo, así como de materiales de desinfección.
•Respiro financiero mediante la comercialización de herramienta, inventario, equipo y maquinaria en obsolescencia.

Eliminar malas prácticas que afectan a la calidad y costo del producto.
Prácticas como el embarrado directamente con los dedos del colaborador, el uso inadecuado de los equipos de protección personal, la ingesta de alimentos en el centro de trabajo, el uso de maquinaria para preparar alimentos de los colaboradores, tratar el producto con las manos sucias
o hasta la colocación de clavos y tachuelas en la boca podrán
ser eliminados gracias a los requerimientos del PSSP.


Incremento en la eficiencia de la mano de obra y estandarización
del trabajo

Para garantizar el cumplimiento de medidas de distanciamiento social, las empresas pueden optar por modificar jornadas de trabajo, establecer turnos y algunas otras medidas que limitan el tiempo de los
colaboradores en el centro de trabajo, ante esto, los procesos de ingeniería de métodos se convierte en un aliado clave para la estandarización y
medición del trabajo.

Multifuncionalidad operativa.
Los nuevos requerimientos obligan a modificar la distribución
de cargas de trabajo, por lo que ahora la multifuncionalidad se convierte en una ventaja competitiva para los colaboradores
al momento de la asignación de cargas de trabajo, lo que también
permitirá balanceos de líneas con mayor eficiencia operativa.
Si bien esta nueva normalidad nos enfrenta a una gran cantidad de
retos, también nos presenta varias oportunidades de crear mejoras y
beneficios para la organización, al final de cuentas la decisión está en
tus manos.
En CEVEM S.C. contamos con un equipo de consultoría y capacitación
preparado para ofrecerte la solución adecuada a tus necesidades,
enfocados en cumplir los requerimientos de seguridad e higiene, la
mejora constante de tus procesos y la formación de tu personal.

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